Keywords
How to Cite
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Campina Ice Cream Industri, Tbk., dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi serta menganalisis perbedaan hubungan antarvariabel berdasarkan kelompok generasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatif dengan teknik purposive sampling terhadap karyawan tetap yang memenuhi kriteria penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan disiplin kerja menjadi faktor yang paling dominan. Kepuasan kerja tidak terbukti memediasi hubungan motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Selain itu, hasil analisis berdasarkan kelompok generasi menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan dalam hubungan ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan antarkelompok generasi. Temuan ini mengimplikasikan perlunya penguatan disiplin, koordinasi lintas departemen, serta pengembangan karier dan kompetensi. Pengelolaan karyawan dapat diterapkan secara umum dengan tetap menyesuaikan pola komunikasi antargenerasi
References
Andriani, Y., & Suryani, T. (2025). Pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja tenaga kesehatan: Apakah motivasi dan kepuasan kerja berperan sebagai mediator? Jurnal Manajerial, 12(3), 570–582.
Azizah, S. N., & Betari, G. S. (2023). Pengaruh penghargaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada penjualan produk CV. Primarasa Sejahtera). Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 17(2), 712.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2019). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2nded.). SAGE Publications.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2022). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (3rded.). SAGE Publications.
Hasan, L., Yanti, B., & Mondayri, F. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian kontruksi pada PT. Pasoka Sumber Karya Kota Padang. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 1(2), 68–71.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.