Peran Kelelahan kerja sebagai pemediasi hubungan antara stres kerja dan keinginan berpindah kerja
pdf
pdf

Keywords

Stres kerja, kelelahan kerja, keinginan berpindah kerja

How to Cite

Aldi, & Widyantoro, H. (2025). Peran Kelelahan kerja sebagai pemediasi hubungan antara stres kerja dan keinginan berpindah kerja. Journal of Business & Banking, 14(2), 341-358. https://doi.org/10.14414/jbb.v14i02.5109
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Abstract

Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kelelahan kerja terhadap keinginan berpindah kerja pada karyawan yang berkerja dibagian produksi di PT. Intidragon Suryatama Mojokerto. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 120 responden pada bagian produksi dengan mengumpulkan data melalui kuesioner cetak yang dibagikan secara langusng pada responden, penelitian ini menggunakan teknik purpose sampling dalam pengambilan data, jenis data yang digunakan oleh peneliti adalah data primer  data yang diperoleh langsung dari responden. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan margin of error sebesar 10%.  penelitian ini  menggunakan metode struktural Equation Model (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLSveris 4.1.0.9. pada penelitian ini menghasilkan bahwa stres kerja tidak berpengaru signifikan terhadap keinginan berpindah kerja, stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kelelahan kerja , kelalahan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah kerja, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah kerja dengan kelelahan kerja sebagai variabel medasi

References

Ahmad, A., Barakbah S.M.B., Majdi A.A. (2021). Hotel Employees’ Burnout and Turnover Intentions. Webology, 74-88.

Ahmad, A., F. (2022). The Influence Of Interpersonal Conflict, Job Stress, And Work Life Balance On Employee Turnover Intention. Journal Of Humanities And Education Development, 1-16

Azmy, P., A., Tiara, A., Wulandari, S., Malau N., & Aziz, H. A., (2023). Literature Review: Hubungan Pengaruh Kelelahan Kerja Terhadap Shift Kerja Pada Karyawan Pabrik Industri. DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan, 26-33.

Ekawati, R., & Hadianti Y. F., (2021). Pengaruh Burnout Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bagian Weaving PT. Malakasari Textile. Study and Management Researchurnal , 29-37.

Hair,Jr., Hult, M., & Ringle M. (2023). Review of Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R: A Workbook. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, using R 1-208. switzerland: Springer.