Ainun, A., Maslichah, & Sudaryanti, D. (2021). Persepsi mahasiswa akuntansi terhadap keinginan untuk melakukan whistleblowing (Studi empiris pada mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis di Universitas Islam Malang Dan Universitas Negeri Malang). Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 10 (7), 13–24.
Arianto, B. (2021). Media sosial dan whistleblowing. Berkala Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 6 (1), 61-80.
Baptista, S. R., Banda, F. L., & Londa, Y. (2021). Pengaruh komitmen profesional terhadap whistleblowing intention: locus of control sebagai variabel moderating (Studi persepsi mahasiswa akuntansi Universitas Flores). Jurnal Riset Ilmu Akuntansi, 1 (2), 1-12.
Basri, Y. M., Riarni, F., Azlina, N., & Indrapraja, M. H. D. (2020). Factors that influence whistleblowing intentions village government official. Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer, 12 (2), 87–93.
Bernawati, Y., & Napitupulu, G. (2018). The Effect of Organizational, individual, and demographic factors on the whistle-blowing intention. Journal of Accounting and Strategic Finance, 1 (1), 1-12.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research design qualitative,. quantitative, and mixed methods approaches (5th ed.). California: SAGE.
Dalton, D., & Radtke, R. R. (2013). The Joint effects of machiavellianism and ethical environment on whistle-blowing. Journal of Business Ethics, 117(2013), 153–172.
Fitriyah, R., & Maghviroh, R. E. (2019). Analysis of factors that affect internal whistleblowing intentions. The Indonesian Accounting Review, 9 (1), 59-71.
Free, C. (2015). Looking through the fraud triangle: A review and call for new directions. Meditari Accountancy Research, 23(2), 175–196.
Gumelar, D. A., & Kusuma, M. W. (2022). Analisis locus of control, etika, dan sosialisasi antisipatif pegawai terhadap tindakan whistleblowing. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 8 (1), 30-43.
Hair, J. F. J., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2021). A Primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2nd ed.). Los Angeles: Sagepub.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & et al. (2019). Multivariate data analysis (8th ed.). Upper Saddle River: Prentice Hall.
Hakim, T. (2017). Faktor Situasional dan demografis sebagai prediktor niat individu untuk melakukan whistleblowing. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JIAP), 3(2), 124-133.
Hanjani, A., Purwanto, A., & Kusumadewi, R. R. K. A. (2018). The Impact of ethical judgment, locus of control, and organizational commitments to whistleblowing. Journal of Auditing, Finance, and Forensic Accounting, 6 (2), 97-104.
Hariyani, E., Agri Putra, A., & Wiguna, M. (2019). Pengaruh komitmen profesional, pertimbangan etis, personal cost, reward terhadap intensi internal whistleblowing (Studi empiris pada OPD Kabupaten Siak). Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 12 (12), 19–28.
Hayes, A. W. (2018). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A regression-based approach (2nd ed.). New York: The Guilford Press.
Indriasih, D. (2021). Whistleblowing: Wujudkan tata kelola perusaahan lebih baik. Bandung: CV Cendekia Press.
Iramani, R., & Lutfi, L. (2021). An integrated model of financial well-being: The role of financial behavior. Accounting, 7(3), 691-700.
Joneta, C., Anugerah, R., & Susilatri, S. (2016). Pengaruh komitmen profesional dan pertimbangan etis terhadap intensi melakukan whistleblowing: Locus of control sebagai variabel moderasi. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3 (1), 735–748.
Karim, A. (2013). Analisis locus of control pada kinerja karyawan dan etika kerja syariah sebagai pemoderasi. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 4 (1), 15-27.
Langton, N., Robbins, S. P., & Judge, T. (2015). Organizational behavior: Concepts, controversies, applications (7th ed.). New Jersey: Prentice Hall International.
Mcphail, K., & Walters, D. (2019). Accounting and Business Ethics: An Introduction. London, UK: Routledge.
Mela, N. F., Zarefar, A., & Andreas. (2016). The relationship of professional commitment of auditing student and anticipatory socialization toward whistleblowing intention. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 219 (1), 507–512.
Mohd Noor, N. R. A., & Mansor, N. (2019). Exploring the adaptation of artificial intelligence in whistleblowing practice of the internal auditors in Malaysia. Procedia Computer Science, 163 (1), 434–439.
Nugraha, T., Azlina, N., & Julita. (2017). Pengaruh Komitmen profesional, lingkungan etika, sifat machiavellian dan personal cost terhadap intensi whistleblowing dengan retaliasi sebagai variabel moderating (Studi empiris pada perusahaan perbankan yang berada di Kota Pekanbaru). Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah, 4 (1), 2030–2044.
Nugraheni, I. L. (2018). Hubungan self efficacy terhadap motivasi berprestasi pada mahasiswa pendidikan geografi fakultas keguruan dan ilmu pendidikan Universitas Lampung. Lectura: Jurnal Pendidikan, 9 (1), 52–64.
Nur’aini, R. Y., & Pujiningsih, S. (2021). What factors affect students’ whistleblowing intentions?. Akurasi: Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan, 4(2), 151-162.
Padhilah, S. F. N., & Burhany, D. I. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi fraud (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung Barat). Prosiding Industrial Research Bandung, 26-27 Agustus, 11 (1), 881-887.
Pesudo, D., & Anakonda, C. (2022). The Effect of ethical climate and locus of control toward whistleblowing intention. Jurnal AKSI (Akuntansi Dan Sistem Informasi), 7 (1), 52-61.
Purwantini, A. H. (2017). Pertimbangan etis, dan komponen perilaku terencana terhadap intensi whistleblowing internal. Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah, 4 (1), 142-159.
Putra, E. P. (2021). KPK: 86 Persen Koruptor yang ditangkap bergelar sarjana. Republika.ID. Diambil dari: https://www.republika.co.id/berita/r1ev5m484/kpk-86-persen-koruptor-yang-ditangkap-bergelar-sarjana
Putri, N. G., & Suhartini, D. (2022). Retaliasi sebagai variabel moderasi antara komitmen profesional dan sikap Machiavellian terhadap whistleblowing intention. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 400-404.
Rahmadani, A., Hardi, & Wiguna, M. (2018). Pengaruh orientasi etika relativisme, intensitas moral, komitmen organisasi, sifat machiavellian dna tingkat keseriusan kecurangan terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing internal (Studi empiris pada OPD Kabupaten Rokan Hilir). Jurnal Online Mahasiswa (JOM) FEB Universitas Riau, 1 (1), 1-15.
Rianti, D., Nasir, A., & Hariyani, E. (2017). Pengaruh komitmen profesional auditor terhadap intensi melakukan whistleblowing dengan retaliasi sebagai variabel moderating (Studi empiris pada BRI Provinsi Riau). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4 (1), 1531-1543.
Ridho, M. S., & Rini. (2016). Pengaruh Komitmen profesional, locus of control, keseriusan pelanggaran dan suku bangsa terhadap intensi whistleblowing (Studi empiris pada Pemerintahan Daerah DKI Jakarta). Jurnal EQUITY, 19 (1), 38-52.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). London, UK: Pearson.
Rotter, J. (1966). Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. Psychological Monographs, 80 (1), 1-28.
Safira, E., & Ilmi, M. B. (2020). Pengaruh Sikap, persepsi kontrol perilaku, tanggung jawab pribadi dan keseriusan yang dirasakan terhadap niat whistleblowing. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 4 (2), 83–98.
Sarikhani, M., & Ebrahimi, F. (2022). Whistleblowing by accountants: an integration of the fraud pentagon and the extended theory of planned behavior. Meditari Accountancy Research, 30(6), 1740-1763.
Sartika, D., & Mulyani, F. (2020). Pengaruh sifat machiavellian, lingkungan etika, komitmen organisasi, dan tingkat keseriusan kecurangan terhadap niat melakukan whistleblowing (Studi empiris pada BPKAD di Kota Padang). MENARA Ilmu, 14 (1), 24–39.
Satrya, I. F., Helmy, H., & Taqwa, S. (2019). Pengaruh komitmen profesional dan sosialisasi antisipatif mahasiswa akuntansi terhadap niat whistleblowing dengan religiusitas sebagai variabel moderasi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1 (4), 1863–1880.
Satyasmoko, A., & Sawarjuwono, T. (2021). Sistem Whistleblowing dalam Penanganan Kasus penyelewengan etika. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 22 (1), 1-18.
Sayal, K., & Singh, G. (2020). Investigating the role of theory of planned behavior and Machiavellianism in earnings management intentions. Accounting Research Journal, 33(6), 653-668.
Shafer, W. E., & Lucianetti, L. (2018) Machiavellianism, stakeholder orientation, and support for sustainability reporting. Business Ethics: A European Review, 1(1). 1–14.
Shonhadji, N. (2021). The determinant of whistleblowing intention in the case of Bank Fraud. Binus Business Review, 12 (2), 151-164.
Suhartini, D., Priono, H., Widoretno, A. A., & Tiaramurti, G. (2019). Akuntan berjiwa bela negara (studi empiris pada mahasiswa s1 akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran†Jawa Timur). Behavioral Accounting Journal, 2 (2), 193–206.
Suzila. (2018). Pengaruh sifat machiavellian dan lingkungan etika terhadap niat melakukan whistleblowing (Studi eksperimentasi pada SKPD di Lubuk Sikaping, Kabupaten Pasaman). Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Padang, 6 (3), 1-11.
Syafrudin, V., Lismawati, & Aprila, N. (2020). Pengaruh sifat machiavelliane, personal cost, dan komitmen profesional terhadap niat untuk melakukan wistleblowing pada pengelola keuangan dan anggaran KANWIL Kementerian Hukum dan HAM Wilayah Sumatera. Jurnal Fairness, 10 (3), 195–208.
Syahputra, F. A. (2018). Dampak Sistem manajemen kinerja terhadap kinerja karyawan. ResearchGate, 1 (1), 1-8.
Triantoro, H. D., Utami, I., & Joseph, C. (2020). Whistleblowing system, Machiavellian personality, fraud intention: An experimental study. Journal of Financial Crime, 27(1), 202–216.
Yoga, I. M. R. D., Sujana, E., & Prayudi, M. A. (2017). Pengaruh penalaran moral, sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku terhadap niat melakukan whistleblowing pada kecurangan akademik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha). E-Journal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, 8 (2), 1-12.
