Pengaruh Employee Experience terhadap Intensi Turnover dengan Mediasi Keterikatan dan Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Z pada Perusahaan di Jawa Timur. Journal of Business & Banking, [S. l.], v. 14, n. 02, p. 252–272, 2025. DOI: 10.14414/txv55z98. Disponível em: https://journal.perbanas.ac.id/index.php/jbb/article/view/5022. Acesso em: 8 aug. 2025.